Intégrer le changement dans mes missions Présentiel

• Les facteurs de changement : observer sa perception vis à vis du changement, reconnaître sa capacité, déjà existante, à traverser le changement
• La mobilisation vers le changement : identifier les leviers qui donnent envie de changer, les différentes étapes du processus du changement
• La levée des résistances : faire face à ses résistances en les identifiant et en repérant ses mécanismes de défense, transformer sa zone de vulnérabilité en force d'action
• La mise en mouvement : se mettre en mouvement face à l'inconnu, devenir leader de son propre
• Changement : construire son plan d'action

 

1 mois après la formation : séance de réajustement pour analyser comment chaque participant a avancé et s'entraider.

• Appréhender les phases que traverse l'individu face au changement
• Mieux connaître sa personnalité face au changement
• Identifier et activer les leviers permettant de gérer une situation de changement
• Etre capable de devenir acteur du changement dans ses missions

Tout public.

Aucun.

Apport théorique, mises en situation, travaux et cas pratiques.

Support de cours remis aux participants.

Quiz, mises en situation et exercices réalisés durant la formation.

Pour toute spécificité personnelle liée à un handicap ou à un besoin particulier, veuillez contacter Emmanuel TRICOIRE lors de votre inscription : etricoire@ottnormandie.fr /
06 81 29 10 59.
Nous pourrons ainsi étudier ensemble les modalités d'accessibilité à la formation (lieux et/ou pédagogie), ou vous orienter, afin que vous puissiez obtenir les meilleures conditions d'apprentissage possibles.

Les inscriptions sont théoriquement closes 5 semaines avant le début de la formation. Passé ce délai, merci de nous consulter.